ข่าวผู้บริหาร
กทม. เผยผลดำเนินการลดโลกร้อนยังต่ำ เร่งให้ความรู้ประชาชนปรับพฤติกรรม
กทม. เผยผลดำเนินการลดโลกร้อนยังต่ำ เร่งให้ความรู้ประชาชนปรับพฤติกรรม

กทม. เผยผลการดำเนินงานด้านการลดปัญหาภาวะโลกร้อน ตั้งแต่ปี 51 – 53 สามารถลดปริมาณคาร์บอนไดออกไซ ด์ได้แล้วร้อยละ 2.38 ตั้งเป้าลดปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ให้ได้ร้อยละ 15 ในปี 2555 เตรียมเปิดตัวคู่มือ “ คลายร้อนให้โลก (ที่) รัก” กระตุ้นประชาชนปรับพฤติกรรมช่วยลดโลกร้อน
(2 ก.ย. 53) นายพรเทพ เตชะไพบูลย์ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการ กำกับการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการว่าด้วย
การลดปัญหาภาวะโลกร้อนของกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2550–2555 ครั้งที่ 1/2553 ณ ห้องสุทัศน์ ศาลาว่าการกทม. (เสาชิงช้า) เกี่ยวกับการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการว่าด้วยการลดปัญหาภาวะโลกร้อนของกรุงเทพมหานคร ซึ่งแบ่งเป็น 5 ด้าน ได้แก่ 1 . ด้านการพัฒนาระบบขนส่งมวลชนและการปรับปรุงระบบจราจร 2. ด้านการส่งเสริมการใช้เชื้อเพลิงทางเลือก 3 . ด้านการปรับปรุง การใช้พลังงานไฟฟ้าในอาคาร 4. ด้านการจัดการขยะและบำบัดน้ำเสีย 5. ด้านการเพิ่มพื้นที่สีเขียว ซึ่งในภาพรวมตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551–2553 กรุงเทพมหานครสามารถประเมินปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ที่ลดลงได้ 2 ด้าน คือ ด้านการส่งเสริมการใช้เชื้อเพลิงทางเลือก และด้านการเพิ่ม พื้นที่สีเขียว โดยมีปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ลดลง 0.91 และ 0.25 ล้านตันตามลำดับ รวม 1.16 ล้านตัน ซึ่งเป้าหมายในการลดตามแผนปฏิบัติการฯ คือ ร้อยละ 15 ซึ่งจะต้องลดปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ให้ได้ 7.3035 ล้านตัน ในขณะที่ปัจจุบันด้านที่สามารถคำนวณได้คิดเป็นร้อยละ 2.38
นายพรเทพ กล่าวไปว่า ในส่วนของอีก 3 ด้านนั้นสามารถประเมินปริมาณคาร์บอนไดออกไซด์ที่ลดลงได้เพียงบางกิจกรรม เนื่องจากขาดฐานข้อมูลในการคำนวณ และอยู่ระหว่างหารือผู้เชี่ยวชาญและรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ กรุงเทพมหานครจะทำการเปิดตัวคู่มือเผยแพร่ความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ชุด “ คลายร้อนให้โลก (ที่) รัก” ในวันอังคารที่ 14 กันยายน 2553 โดยจัดพิมพ์คู่มือดังกล่าว จำนวน 18,500 เล่ม เพื่อแจกจ่ายให้ประชาชน อีกทั้งยังเป็นการให้ความรู้และส่งเสริมให้ประชาชนปรับเปลี่ยนพฤติกรรม อาทิ การใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างรู้คุณค่า การเปลี่ยนน้ำเสียเป็นน้ำใส เพื่อช่วยลดปัญหาภาวะโลกร้อนด้วย
---------------------------- (กรรณิการ์...กปส. รายงาน)
| < ย้อนกลับ | ถัดไป > |
|---|












